Çeşitlilik Politikası
1. Amaç ve Kapsam
İstanbul Dijital Pazarlama ve Yazılım Geliştirme Ajansı olarak, işyerinde ve tüm iş süreçlerimizde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ediyoruz. Bu politika, çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın ve müşterilerimizin farklılıklarını kabul etmeyi ve bu çeşitliliği destekleyerek güçlü bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır.
2. Eşit Fırsatlar
İş süreçlerimizin her aşamasında çalışanlarımıza ve adaylara eşit fırsatlar sunarız. Irk, cinsiyet, etnik köken, din, engellilik durumu, cinsel yönelim, yaş ya da başka herhangi bir sebeple ayrımcılık yapmayız. Her bireye yetenekleri ve işlerine olan katkıları temelinde fırsatlar sunarız.
3. Kapsayıcı Çalışma Ortamı
Tüm çalışanlarımızın kendilerini değerli hissettikleri, farklı bakış açılarına saygı duyulan ve katkılarının takdir edildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için çalışırız. İşyerimizde hoşgörü, saygı ve destekleyici bir kültürün oluşmasını teşvik ederiz.
4. Kültürel Farklılıkların Desteklenmesi
Kültürel farklılıklar iş gücümüzün zenginliği olarak görülür. Farklı kültürel arka planlara sahip çalışanlarımızın bilgi ve deneyimlerinden yararlanarak daha yaratıcı ve yenilikçi çözümler sunarız. Kültürel farklılıklara saygı duyar ve bu farklılıkların iş ortamımızda olumlu katkılar sunmasını teşvik ederiz.
5. Eğitim ve Farkındalık Programları
Çalışanlarımızın çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında bilinçlenmeleri için düzenli olarak eğitim ve farkındalık programları düzenleriz. Çeşitlilik politikamızın herkes tarafından anlaşılması ve uygulanması için gerekli eğitimleri sunarız.
6. Çalışan Katılımı
Çalışanlarımızın görüşlerini ve katkılarını dinleriz. Her çalışanın işyeri politikalarına katılım göstermesi ve çeşitliliği artırmaya yönelik fikir ve öneriler sunması teşvik edilir. Bu sayede, kapsayıcı bir işyeri kültürü oluşturarak sürekli gelişim sağlarız.
7. Ayrımcılık ve Tacizle Mücadele
İşyeri içinde veya dışında, çalışanlarımıza yönelik hiçbir ayrımcılık ya da taciz kabul edilemez. Tüm çalışanlarımıza saygılı ve adil bir şekilde davranılması konusunda kararlıyız. Ayrımcılık veya tacizle karşılaşan herhangi bir çalışan, konuyu yönetimimize bildirme hakkına sahiptir.
8. Yasalara Uygunluk
Çeşitlilik politikamız, yerel ve uluslararası iş kanunlarına ve yasal düzenlemelere tam uyum sağlar. Çeşitliliği teşvik eden tüm yasal düzenlemelere uygun hareket etmeyi taahhüt ediyoruz.
9. Politikanın Güncellenmesi
Çeşitlilik politikamız, iş süreçlerimizdeki değişiklikler ve yasal gereklilikler doğrultusunda periyodik olarak gözden geçirilebilir ve güncellenebilir. Her türlü değişiklik web sitemiz üzerinden duyurulacaktır.